Subsidio para madres solteras : Todos los empleados deben tener su licencia de maternidad certificada por su empleador para postularte al Subsidio para madres solteras. Si trabaja por cuenta propia, certifica su licencia.
Si es un empleado, debe proporcionar a su empleador un comprobante de la fecha prevista de confinamiento de su cónyuge o pareja. En otras palabras, se le pedirá que proporcione a su empleador un certificado del médico de su cónyuge o pareja que confirme cuándo debe dar a luz a su bebé, o la fecha de nacimiento real del bebé si solicita la licencia después del nacimiento. Si trabaja por cuenta propia, un médico debe completar un formulario PB3: Certificado médico para el subsidio para madres solteras (pdf) para certificar la fecha prevista de parto de su bebé (o la fecha de nacimiento del bebé). Esto es para confirmar que tiene derecho a la licencia de maternidad.
En el caso de la adopción, debe presentar un certificado de ubicación en relación con el niño.
En el caso de una adopción internacional que tuvo lugar fuera del Estado, debe presentar una declaración de elegibilidad e idoneidad en relación con el niño y los detalles por escrito del día de la colocación o el día esperado de la colocación.
Si en cualquier momento decide no tomar su licencia de maternidad, no se le puede pagar el Subsidio para madres solteras. Debe informar a la sección de Beneficios de maternidad del Departamento de Asuntos de Empleo y Protección Social de cualquier cambio en sus arreglos de licencia de maternidad.
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El subsidio para madres solteras se paga por 2 semanas y las 2 semanas deben tomarse consecutivamente.
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El subsidio para madres solteras se paga a una tarifa semanal estándar.
😉 APROVECHA LOS SUBSIDIOS 🏃♀🏃♂‼ Pagos por dependientes para el subsidio para madres solteras.
Si tiene dependientes, su tasa de Subsidio para madres solteras (excluyendo aumentos para dependientes) se compara con la tasa de Beneficio por enfermedad (incluidos aumentos para dependientes) que se le pagaría si estuviera ausente del trabajo por enfermedad. Se le paga la mayor de las 2 tarifas.
Aunque la tasa de Beneficio por enfermedad comienza desde una cantidad base personal más baja (203 € es la tasa personal máxima de Beneficio por enfermedad), también tiene en cuenta los pagos adicionales para su familia. Esta es la razón por la cual, dependiendo de las circunstancias de su cónyuge, pareja civil o conviviente y cuántos hijos tiene, la tarifa que se le paga puede ser mayor que la tarifa a la que de otro modo tendría derecho.
Ejemplo (tasas 2020): John tiene derecho a la tasa estándar de subsidio para madres solteras de € 245. Su pareja está desempleada y está firmando para obtener créditos de desempleo . Tienen dos hijos menores de 12 años. Si obtuvo el Beneficio por enfermedad , obtendría 409,70 € (esta es la tasa personal del Beneficio por enfermedad + un aumento para un adulto calificado + aumentos para 2 niños calificados menores de 12 años). No puede obtener menos Subsidio para madres solteras del que obtendría si estuviera enfermo y recibe el Beneficio por enfermedad. Por esta razón, obtendrá un subsidio para madres solteras de € 409.70.
Si su dependiente adulto está recibiendo un pago de bienestar social, no recibirá un Aumento para un Adulto Calificado (IQA), pero puede obtener un Aumento de mitad de tasa para un Niño Calificado (IQC) .
Calificará para un IQA de tasa completa y un IQC de tasa completa, si su dependiente adulto está desempleado y se registra para obtener créditos o gana menos de € 100.01 por semana.
Si su dependiente adulto gana entre € 100.01 y € 310 por semana, obtendrá una tasa reducida de IQA y un IQC de tasa completa. Si su dependiente adulto gana entre € 310.01 y € 400 por semana, no obtendrá un IQA pero obtendrá un IQC de media tasa. Si su dependiente adulto gana más de 400 € por semana, no recibirá un IQA o IQC.
¿Como contactar para el subsidio?
- Linea telefónica: 018000413664 y fija +57 (1)423 7711
- Dirección: Calle 18 No. 7-59